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カテゴリ:男女共同参画の嘘( 17 )

 

男女共同参画なんて無駄

yahoo:「<文科省>「男女共同参画」存続へ 課の名称、消滅案を撤回

文部科学省は、来年度の組織再編で女性の社会進出を支援してきた男女共同参画学習課の名称をなくす案を撤回し、新設する課の名称を「男女共同参画・共生社会学習推進課」にする方針を固めた。女性団体などからの反対の声に配慮した。

 文科省は8月、来年10月に生涯学習政策局を総合教育政策局に改めるのに伴い、男女共同参画社会基本法の成立前年の1998年に発足した男女共同参画学習課を、新設する共生社会学習推進課に統合する案を示した。

 文科省幹部は「理念を変えるわけではない。性別にも国籍にもとらわれず共生できる社会を目指す」と説明したが、女性団体などが「男女平等の社会が実現するまで存続させるべきだ」「自治体の取り組みが後退する」として、課の名称存続を求める要望書を同省に提出していた。

 呼び掛け人の一人、亀田温子(あつこ)・十文字学園女子大名誉教授は「男女共同参画に教育は非常に重要だ。共生社会の一部ではなく、全ての事柄に通じるという考え方を今まで以上に強く発信してほしい」と話している。


生物として違う構造のものを社会的に同じといっても無理があります
生き方、能力などなど違うのだから無理矢理にそろえることは無駄だと思いますよ

このまま進めたら日本という国は子供が増えなくて滅亡するだけのことと思いますが
生き物としての目的を失ったら、存在する価値がないもんな


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00000009-mai-soci


元記事
Seesaa:「男女共同参画なんて無駄
ここは第一稿で元記事は改版している場合があります
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  by sunrisesunset77 | 2017-12-20 20:11 | 男女共同参画の嘘

男性講師が気の毒だなぁと思いました

毎日新聞:「「研究室は男の花園がいい」 香川高専、処分検討 /香川

香川高専詫間キャンパス(三豊市)の30代の男性講師が今月11日、自身のツイッター上で、「女子学生の扱いが難しく、研究室は男の花園にしておきたいと常々思っている」などと女性差別と取れる発言を投稿していたことが15日、同校への取材でわかった。同校はハラスメント防止委員会を開き、処分を検討する方針。

 男性講師は今月11日夜、自身のツイッターで、「女子学生の扱いが本当に難しく、できれば研究室は男の花園にしておきたいと常々思っているなぁ。身近になればなるほど、配慮とか気遣いが減ってしまうので、無意識のうちにイヤな思いをさせてしまうかもしれないと考えると、非常にやりにくくなる」と投稿。ネット上で批判があり、男性講師はツイッターのアカウントを既に削除した。

 同校によると、男性講師は「知人とのやりとりの中でのもので、女性蔑視の意図はなかった。誤解を招き反省している」と話しているという。福永哲也副校長は「個人のツイッターだが、発言した内容としては不適切。厳粛に対応したい」と話している。

 香川高専は1424人が在籍し、うち女子生徒が190人いる。


ハラスメント委員会とやらにかけないとならないほどの発言ですかねぇ
ここまで女性に配慮しなければいけないという圧力が、この講師にそういう文章を書かせたんだと思いますよ
酷い世の中になったものだと思います

それが男女平等というなら嘘でしょう、どう考えても男<女の世の中になってますよ
圧倒的なまでに女尊男卑の世の中になってきているなぁと感じさせる、この一件でした


元記事
Seesaa:「男性講師が気の毒だなぁと思いました
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  by sunrisesunset77 | 2016-01-18 20:07 | 男女共同参画の嘘

日本では本来の意味での男女平等はぜったいにあり得ないという決定的な証拠

”痛いニュース(ノ∀`)”:「野党、バリケード代わりに辻元清美や福島瑞穂で女の壁作り「セクハラ!」と絶叫する作戦

1 名前: バックドロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/09/16(水) 22:08:54.63 ID:lQREUhhk0●.net
1参院平和安全法制特別委員会は16日夜、安全保障関連法案の締めくくり総括質疑を行うための理事会を断続的に開いている。しかし野党側は女性議員を理事会室前のドアに多数配置し、排除しようとする与党議員に「触るな!セクハラだ!」などと抵抗。事実上、「女の壁」で鴻池祥肇委員長を室内に監禁し、質疑開始を妨害している状態だ。

理事会室前には、社民党の福島瑞穂前党首や民主党の小宮山泰子、辻元清美両衆院議員ら複数の野党女性議員が、いずれもピンクのハチマキ姿で集結。与党の男性議員が触れるたびに「セクハラを働いた」などと騒いでいる。理事会室前には多くの与野党議員が密集。ある野党の男性議員は「自民党の石井浩郎参院議員がセクハラしました」と大声を上げ、押されただけの石井氏が激高するシーンもあった。

国会関係者によると、野党側は理事会室から隣室に通じる室内ドアも長椅子で封鎖したという。野党側は16日中の委員会採決を阻止し、参院本会議での法案採決を土曜日の19日まで遅らせる戦術とみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150916-00000604-san-pol


本当の意味で男女平等を考えている人にとっては
こいつらの行動は本当に頭が痛かったのでは?
そして、これが男女平等はあり得ないことの証左とも言えるのでは?

女が女であることを武器にいくらでも性犯罪をでっち上げることが出来ることが
国会議員の立場で行っていることで照明されたのですから、どうしようもありませんね

普段女性の権利がとかわめいている人たちほど、こうして悪辣な手段を使って男をおとしめるわけですからどうしようもありませんね


この女性の壁に対抗して、女性の衛視が登場したようですが、女を使うなとか
そんな声がそいつらから上がったそうです
ブーメランですね、ブーメラン
何でもかんでもテメーに都合の良いようにしか事を解釈しない連中に話は通じないし
話が通じないって事は、どうにもならないって事です
どちらかが消えるまで争いは続くって事です


元記事
Seesaa:「日本では本来の意味での男女平等はぜったいにあり得ないという決定的な証拠
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  by sunrisesunset77 | 2015-09-17 20:37 | 男女共同参画の嘘

男の人権はますます”なおざり”になりそうですね

Yahoo:「安倍首相「女性の人権侵害ない世界に」 国連のUNウィメン事務所開所式に出席」

安倍晋三首相は30日、女性の地位向上に取り組む国連組織「UNウィメン」日本事務所(東京都文京区)の開所式に出席し、「21世紀を女性の人権侵害のない世界にしていく」と決意を訴えた。事務所開設が「若い人たちに日本や世界の女性をめぐる課題を考え、行動してもらう良い機会になる」と期待感も示した。

 事務所は昨年9月の政府主催の国際シンポジウム「WAW(ワウ)!」(女性版ダボス会議)で、首相が日本誘致を表明し、今年4月に複合施設「文京シビックセンター」内に設置。政府や企業などと連携しながら情報発信や啓発活動にあたるほか、企業からの資金調達にも取り組む。

 開所式では、UNウィメンのムランボヌクカ事務局長が28日成立の女性活躍推進法に触れ、「女性の社会参画が増え、発言力は高まる。日本のさらなる活躍を期待したい」と語った。


今までのことを考えれば、女性女性というのもわからなくは無いのですが、
その動きがあまりに過激で、男卑女尊になってやしませんか?
バランス良くやらなければ、男性の支持は得られないと思います

こう言うので出てくるのが女性専用車ですが、その犯罪を考えれば、
これはやむ得ないことと思います、決して女性優遇ではないし、男性軽視じゃ無いと思いますよ
そういう犯罪をやらかす奴を男が締め上げるべきだと思います

男と女は元々違うのですから、その状況に応じてバランスを考えないとならないと思いますね
主たる点は男は子は産まないが、女は産む役割を持つ
これだけの大きな違いをそう簡単に吸収できるわけないし、やるべき事がやれるように環境を整えるのは大事でしょう

男と女が、その生物学的な役割の違いがある以上、全く同じように生きられるわけないし、そうなれると思っているなら大きな勘違い
それを踏まえて平等になるようにしていかないとおかしい


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150830-00000524-san-pol


元記事
Seesaa:「男の人権はますます”なおざり”になりそうですね
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  by sunrisesunset77 | 2015-08-30 20:04 | 男女共同参画の嘘

女性による男性への差別、暴力問題がようやく認知されるようになってきたわけですね

Yahoo:「妻が暴力・彼女が刃物を…男性のDV相談4倍に

被害相談が年々増加するなど深刻化しているDV(ドメスティック・バイオレンス=配偶者や恋人からの暴力)で、男性からの被害相談が近年、急増している。

 警察庁の調査では、2013年とその3年前(10年)の相談件数の増え方は、女性の1・4倍に対し、男性は4・1倍。原因ははっきりしないが、専門家は「相談しやすい時代になったのでは」と、社会における男性の立場の変化が要因の一つとみている。

 01年のDV防止法施行後、警察はDV相談を受けた場合は、男女を問わずに「対応票」を作成。被害の時期や頻度、暴力の内容などを聞き取ったうえで、〈1〉相手への指導・警告〈2〉事件化に向けた捜査――などの希望の有無を確認している。

 警察庁が対応票を集計してまとめた相談件数は、01年が女性3553件、男性55件だった。その後、女性が被害者となるDVやストーカー事件が各地で相次いだこともあり、女性からの相談は年々増え、昨年は4万6252件に上った。

 一方、男性は、絶対数では女性よりかなり少ないものの、10年まで1000件以下で推移していたのが、11年に初めて1000件を超えると、12年2372件、13年3281件になった。

 相談内容は「事業がうまくいかず、妻が精神的に不安定になり、暴力が収まらない」「交際中の彼女に刃物を振り回された」といったものなど様々だが、全相談件数に占める男性の割合は、10年の2・3%から13年は6・6%に増えた。


先の橋本聖子スケート連盟の会長のセクハラ、パワハラ問題も含めて
女性から男性への性的な暴力、通常暴力、性差別がようやく社会的に認知されるようになってきたと考えて良いのかなと
(余談ながら、この一件JOCは不問に付すと判断したようですね、バカですね)


もしも男女同権だというなら、そういう点がクローズアップされてこないとまずいわけですよね
男性から女性へは大問題だけど、逆は無いってされてしまうと、どこが同権なんだろうって不思議に思わざるを得ません。男女共々同等の責任を負うことが求められる訳です。逃げはあり得ませんね

権利は欲しいけど、責任は負わないっていうのが左翼やフェミに多いから、そういうことが許されないようにきちんとした世論が作られていくことをお願いしたいです


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140819-00050089-yom-soci


元記事
Seesaa:「女性による男性への差別、暴力問題がようやく認知されるようになってきたわけですね
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  by sunrisesunset77 | 2014-08-22 20:31 | 男女共同参画の嘘

男性への差別を容認して良いのかな

産経新聞:「「女性限定補助金」初容認へ 政府、社会進出をバックアップ

政府は2日、政策を進めるために支出する補助金の対象者について、女性に限った形でも認めることを決めた。これまで憲法14条の「法の下の平等」を考慮し、妊婦検診など男性の適用が不可能な場合を除いて補助金制度に性差は認めてこなかった。しかし、安倍政権が新成長戦略の中に位置付ける女性の社会進出を進めるため、著しい男女間格差がある分野に限って認める方針に転じた。

 5日の男女共同参画推進本部で指針を策定し、安倍晋三首相が同日の閣僚懇談会で、平成27年度予算案の概算要求作りに反映するよう指示する。対象者を女性に限る補助金の制度は、兵庫県の「女性起業家支援事業」など県単位では行われてきたが、国単位では初めてとなる。

 政府は6月に閣議決定した新成長戦略に、社会の指導的地位に占める女性の割合を2020(平成32)年までに3割以上とする目標を設定した。政府は、人口減少を見据え、労働人口を確保するには女性の社会進出が必要だとしている。

 政府は目標達成のため、女性の参画が著しく遅れている業界などを対象に、女性を優遇する補助金制度を作って進出を促すことを検討する。首相は7月25日に官邸で森雅子男女共同参画担当相と面談し、「現状打破には思い切った施策が必要だ」と導入を決めた。

指針では、男性が著しく不利益を被らず、公正性が保たれることを条件とする。たとえば、女性経営者が極端に少ない農作物の加工や販売業では、女性の参入者に限って補助金を上乗せすることを検討する。

 政府による公共工事などの入札(公共調達)に際しても、女性の管理職が多い企業や、育児休暇の取得率が高い企業を優遇する制度を本格的に導入する。


一般企業などへの女性管理職などに対して数値目標を立てている時点で
男性への著しい不利益を与えると思いますけどね
こういういい加減なことをいくつもされると本当に情けなくなってしまいます
機会の平等だけじゃもの足りず、結果まで同じにするのはやり過ぎではないかと

差別を助長したり、少子化問題に本気で対処する気を見せなかったり
内政に関しては安倍政権は良いところがほとんど無いですね

朝鮮とか日本を敵視する連中には良い事をしてくれているだけに、内政問題に関する助言を与えているのがいかに腐った奴を重用しているかということですね
これを除外できれば、まだ助かるのですが

国のことを本当に大事にい思う人が政権に入ってくれないかなぁ


元記事
Seesaa:「男性への差別を容認して良いのかな
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  by sunrisesunset77 | 2014-08-05 19:04 | 男女共同参画の嘘

やっぱり国は本気で少子化対策をやる気はないんですね>女性活躍企業とかアホでしょ

Yahoo:「<女性活躍企業>政府が認定制…支援措置、税制面優遇も

政府が秋の臨時国会に提出する「女性の活躍」推進法案の骨格が判明した。生産年齢人口の減少を受け、女性の社会進出を後押しするため、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に沿った職場環境の改善を進める企業を「女性活躍企業」として認定する仕組みを創設。助成金などの支援措置を新たに設け、女性登用の遅れが指摘される企業の意識変革を促す。

 政府は成長戦略の中核として「女性の活躍」を掲げており、「2020年までに指導的地位の女性の割合を3割以上に引き上げる」との政府目標を決めている。法案では目標実現に向け、所管大臣が国と地方自治体、民間事業主に対し、採用や配置、昇進の現状把握と情報開示を義務づける。

 女性活躍企業に対しては助成金のほか、国と自治体の公共事業の受注機会を優先して増やす制度も盛り込み、税制面の優遇も検討している。安倍晋三首相は24日、経団連の会合で「女性は最大の潜在力だ。女性の輝く社会の実現に大胆な行動を示してほしい」と発言。女性の積極的な登用により、安倍政権の経済政策アベノミクスのてこ入れを図る狙いもある。

 一方、政府は長時間労働が一般化した中央省庁の働き方を改善するため、全省庁の事務次官級で作る「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会」を6月に設置した。近く各省庁の取り組みを把握する調査をスタートし、秋にも具体的な改善指針をまとめる。


こんな事をしていたら本当に結婚する男女は増えないし、当然子供も増えない
働き盛りと結婚妊娠子育て期がかぶりますが、何がもっとも優先されるべきかを考えれば
こんな事をしていられないはずだと思うのですが・・・
先のことを考えない現政権にはあきれるばかりですね


先の先の日本についてどういう風に考えているのかな?
本当に心配
今はまだ良いけど、十年二十年と経ったときどうなっているのか見物ですね
今は良いですけど、今働き盛りの人たちが年をとったとき、国を支えているのは誰なんでしょう?
外人で良いのかな?


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140729-00000011-mai-pol


元記事
Seesaa:「やっぱり国は本気で少子化対策をやる気はないんですね>女性活躍企業とかアホでしょ
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  by sunrisesunset77 | 2014-07-29 19:22 | 男女共同参画の嘘

逆差別を許したらいかんですよ>数値目標付きの女性登用は男性への差別

Yahoo:「<女性閣僚>改造の目玉 男性待機組50人「逆差別」の声も

安倍晋三首相が9月上旬にも検討している内閣改造で「女性枠」に注目が集まっている。首相は成長戦略の柱に女性活用を掲げており、集団的自衛権問題で下落した内閣支持率の回復に向け、女性閣僚を「改造の目玉に」との声がもっぱら。ただ、発足1年半を超えた第2次安倍政権で初の改造だけに「入閣待機組」の男性議員の期待も強く、党内に不満分子を残さない人事に苦心しそうだ。【高橋恵子】

 首相は2012年末の政権発足時、自民党四役に高市早苗政調会長(53)、野田聖子総務会長(53)の2人を抜てき。閣僚に森雅子少子化担当相(49)、稲田朋美行政改革担当相(55)の女性2人を起用した。政府が今年6月に閣議決定した成長戦略には「女性の積極活用」を盛り込み、省庁幹部にも女性を登用している。今秋の改造人事も女性重視が鮮明になりそうだ。

 女性の入閣候補で多く名前が挙がるのが小渕優子元少子化担当相(40)。自民党額賀派で将来の総裁候補と嘱望される。来春の統一地方選で党の顔にと期待する声があるが、12年末の組閣時は「子育てを理由に入閣を固辞した」(党関係者)とされる。

 首相に近い高市氏、知名度がある野田氏も入閣の見方がある。ただ首相の意向が政策に強く反映する「政高党低」で、高市氏率いる党政調が存在感を発揮する場面は少なかった。野田氏は集団的自衛権の行使容認に一時、慎重な姿勢を示すなど首相と一定の距離がある。

 このほか党内では、小池百合子元防衛相(62)▽党の拉致問題対策本部長を務める山谷えり子参院政審会長(63)▽初当選時に「安倍チルドレン」と評された丸川珠代厚生労働部会長(43)▽橋本聖子元副外相(49)▽上川陽子副総務相(61)--らの名前も挙がる。「民間女性を起用すればインパクトがある」(政府関係者)との声もある。

 ただ、自民党は女性議員が少ない一方で、中堅の「入閣待機組」が約50人いるとされる。党幹部は「逆差別になりかねない」と男性議員の不満を代弁する。ある女性議員は「ポストに就いた女性への男性の嫉妬はすごい。女性側も負い目に感じてものが言いづらくなる。成長戦略で急に『女性だから』と持ち上げられるのにはうんざり」と漏らす。


女性への差別?を無くす過程で男性差別が助長されるなら駄目に決まってます

こんなやり方を男は見逃したら駄目ですよ
駄目なものは駄目と声を出していかないと!

能力があるなら納得できますけど
あらかじめ数値目標があり、そのための登用が続くなら納得できませんね


欧米の考え方を持ってくるのは、あまりに安易すぎ
日本には日本に合ったやり方があると考えますよ


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140723-00000088-mai-pol


元記事
Seesaa:「逆差別を許したらいかんですよ>数値目標付きの女性登用は男性への差別
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  by sunrisesunset77 | 2014-07-24 19:23 | 男女共同参画の嘘

雇用の公平性を失うので数値目標とかを法で定めるのは止めてください

Yahoo:「女性登用促進へ新法、企業に行動計画…政府方針

政府は、女性の活躍を推進するための新法を制定する方針を固めた。

 企業や地方自治体に、女性の登用を増やす行動計画を作るよう求めることが柱となる。早ければ秋の臨時国会に提出し、成立を目指す。

 安倍首相は「女性の活躍推進」を成長戦略の中心の一つに位置づけており、「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%にする」という数値目標を掲げている。

 新法は、目標達成に向けて企業の取り組みを加速させるのが狙いで、企業自らの手で女性登用に向けた目標を定めた行動計画を作ることに加え、女性がどの程度活躍しているかを対外的にオープンにするために、有価証券報告書などに役員・管理職に占める女性の比率を明示するように求める。


女性ガー女性ガーで
男性への差別がさらに促進されそうです

だから止めて欲しいです
適材適所
職場に一定数いなければならないという発想は愚の骨頂

優れた人ならともかく、管理職に向いてもいない人を数あわせで登用するとかあり得るでしょ?
それってものすごく間違っていると思いますね
安倍総理は外交では良い線行っているけど、内政では結構やらかしているのが本当に心配。支持者からそっぽ向かれる可能性がありそう、な気がします
それともみんな女性の優先登用を支持するのかしらね?

そして少子化へ逆行・・・何考えているのかな?


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140713-00050108-yom-pol


元記事
Seesaa:「雇用の公平性を失うので数値目標とかを法で定めるのは止めてください
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  by sunrisesunset77 | 2014-07-14 20:04 | 男女共同参画の嘘

生き方の多様性をとかいいながら、配偶者控除を無くしたりして一方向に強制しようとしているもんな

Yahoo:「女性“活用”の現実 専業主婦願望 増加の背景は

■難しい仕事と育児の両立 新たな働き方模索

 ◆長時間労働が前提

 「一流企業には入りたいけど、子供が生まれたら子育てに専念したい」

 難関国立大学に通う女子学生たちが口々にそう言うのを、一橋大大学院商学研究科のクリスティーナ・アメージャン教授は、複雑な思いで聞いている。みんな成績優秀だが、野心はかつての若者ほどにないと感じる。

 アメージャン氏は1980年代に日本企業に入社。ハーバード大を出た自分の仕事は、灰皿の片づけだったのを思い出す。

 「過去に比べて改善したと、日本企業は満足してはいけない。国際競争が不可避のいま、男性ばかりの組織が世界でいかに異様かを知るべきだ」とアメージャン氏。多くの日本企業は残業、飲み会で長時間労働が前提だ。家事で夫の助けは、たいして期待できず、子育てをしながら働くことが「女子学生には魅力的にみえない」と指摘する。

 共働き世帯が増え、安倍晋三政権が一層の女性活用を働きかける一方で近年、女性の間で専業主婦願望が高まっている。厚生労働省の調査では、独身女性の3人に1人は専業主婦を希望。内閣府の2012年の調査では「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ」と考える人の比率が前回(09年)より10.3ポイント上昇し51.6%になった。20代では20ポイント近く伸びた。

 東レ経営研究所の渥美由喜ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長は、若年層の専業主婦願望について「夫の給料が右肩上がりで専業主婦が主流だった母親世代への“憧れ”がある」と分析する。

 ◆容易でない再就職

 とはいえ出産・育児を機に仕事をやめ、多くの女性が望む専業主婦となっても、経済的な理由などから、再び働く選択肢にたどり着く人は少なくない。

 川崎市在住の女性(47)は17年間の専業主婦生活を経て、昨秋に教材販売の営業職を得た。女性の再就職を支援する日本女子大学(東京都文京区)リカレント教育課程に1年間、通った末の再就職だ。長いブランクで仕事復帰は不安だったと言い、「育休や時短勤務がとれるなら、出産で仕事はやめない方がいい」と実感を込める。

 東京都杉並区在住の1児の母(30)は今春から、就職のために職業訓練学校に通い始めた。前職はアパレル販売。土日は必ず出勤、深夜に帰る生活で、育児との両立は不可能と離職した。子供が2歳を迎え、経済的な余裕やスキルアップを求めて再び働こうと決めた。

 自治体の待機児童解消の緊急対策で、何とか保育園も決まった。「母子ともに社会に出て新たな出会いに恵まれた」と感じる。

 新しい動きもある。「ハウスワイフ2.0」(文芸春秋)という本が話題だ。米国中産階級の女性たちが企業を離れ、インターネットで手作り品を販売するなどして稼ぐ「新しい主婦」の話。日本でも「仕事と育児の両立環境が不十分な中、会社にしがみつくよりはと、こうした“兼業主婦”志向も生まれている」(渥美氏)という。

 子育てに専念するのも、仕事に打ち込むのも、ほどほどに働くのも個人の自由。ただ、保育所不足はもとより、「仕事量は男女平等でも家事・育児は女性」「長時間労働で家族を犠牲にするのはやむなし」といった社会の意識が女性の働く意欲を萎(な)えさせているとすると、日本は人材をみすみす失っていることになる。


生活が苦しくなったことが原因で結婚も出産も控える傾向になってしまっているわけですから

最大の少子化対策とは、
景気を良くして、夫の稼ぎで妻子供を養えるようにするのが王道
でも妻も働きたいというなら、その道を作るのにも理はあろうかと思います

ただ、しかし
喫緊の課題として社会の要請は、少子化対策を進めて次世代を絶やさないことではないでしょうか?
そんなら配偶者控除をなくすとか、そんなことをしていたら増えるどころかますます減る一方ではないかなと

良くも悪くも生物学上出産できるのは女性のみ
ならば出産子育てがしやすい環境を作るのが最優先されるべきで、一段落したら働けるようにするとか、そういう対応の仕方を出来ないものかなと思いますけどね
最大の女性活用方法は(この場合活用という表現のぜひはおいといて)子供を産んで貰うことでしょう?
それをしないで働いて貰うことを優先するなんて変!

職場で女性の数を競うなんて本末転倒ではないですか?適材適所ならともかく、数値目標が先に立つのはおかしい
そして社会全体で考えれば、出産を優先するべきではないかとおもうのです
安心して出産できる環境を作ることが急がれると思うのですがねぇ

良い家庭を作れるように、社会に余裕を持たせる政策を作って進めて欲しいです

なんというか、
産んだばかりの子供を他人に預けるとか最悪の一手なんだし、子供を放置してまで働かないとならないブラックな環境を是とするなんてアホでしょ?

子育てを優先できる社会作りじゃなくて、税を取りやすい社会作りをしちゃ駄目だと思うのです

子育て世帯は社会で養って、その後働いて、また別の子育て世帯を養う側に回るようになれば良いのかなと思ったりもしますが、さすがにこれは無理がありますか?

この世代が増えれば、また今度は高齢世帯を養う力となっていくわけですから、目先の税収より若い世代、子育てが出来る世代を優遇するシステムを作るべきでしょう
その一環で、介護が必要な高齢者を家庭から引き離す事も一つの考え方だと自分は思ってます。高齢者には気の毒だけど、でも心理的肉体的負担を軽減させる必要はあるはずです


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140421-00000029-fsi-bus_all


元記事
Seesaa:「生き方の多様性をとかいいながら、配偶者控除を無くしたりして一方向に強制しようとしているもんな
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  by sunrisesunset77 | 2014-04-23 19:44 | 男女共同参画の嘘

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